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你好，我在一个乡镇卫生院工作。医院已经快四个月没发工资了。我不能辞职走人，但是医院规定我要提前一个月辞职。我跟院长说，当天辞职后就走了，因为医院不发工资，活不下去。现在要发工资了。医院会扣我一个月。我可以起诉他吗？我能赢吗？你好，我在一个乡镇卫生院工作。医院已经快四个月没发工资了。我不能辞职走人，但是医院规定我要提前一个月辞职。我跟院长说，当天辞职后就走了，因为医院不发工资，活不下去。现在要发工资了。医院会扣我一个月。我

劳动纠纷 2020-10-10 20:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-10 19:52

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  • 你好，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求单位支付所拖欠的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-10 19:55

    咨询我

  • 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以向法院提起诉讼要求支付工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-10 20:16

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