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本人于08年4月1日与某企业签订了2年合同，结果工作6个月以上，公司单方面解除了合同，而且没有调动，没有训练，以工作不能胜任为理由要求解除合同！我在职场的月薪是5K。在这种情况下，我能得到多少补偿？
什么样的补偿？经济补偿金代通知金赔偿金？本人于08年4月1日与某企业签订了2年合同，结果工作6个月以上，公司单方面解除了合同，而且没有调动，没有训练，以工作不能胜任为理由要求解除合同！我在职场的月薪是5K。在这种情况下，我能得到多少补偿？<

合同纠纷 2020-10-10 23:19 人浏览

共3位律师解答

用人单位违法解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。
违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。
申请劳动仲裁，有专业人士指导，劳动者胜诉率一般超过95%
申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。
需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2020-10-10 22:55

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-10 22:58

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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-10 23:19

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