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我参加工作20年,201l年因股骨头坏死病休息2年后,公司一直没有安排工作,现在解除劳动合同,可以申请医疗期间的2年吗?

劳动纠纷 2020-10-11 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
    您在该单位工作已超过6个月,不满1年,依法解除劳动合同的话,单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除,就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
  • 你好,具体可以咨询一下社保部门。
  • 可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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