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公司给了我500多元，但是我离职的时候，本来是按照试用期工资发放的，最后还是按照试用期工资发放。现在我可以从多倍工资中扣除那笔钱吗？

合同纠纷 2020-10-11 13:05 人浏览

共3位律师解答

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

平台特邀律师
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2020-10-11 12:53

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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

合同纠纷律师团队
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2020-10-11 12:56

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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

法律快车咨询顾问

2020-10-11 13:05

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