我是预算员，公司三个月没发工资就离职了，现在两年过去了，公司起诉我离职后没有配合公司的交接，要求我赔偿经济损失6.5万元，合理吗？
合同纠纷
2020-10-11 20:11
人浏览
共3位律师解答
-
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
-
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
平台开封律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是预算员，公司三个月没发工资就离职了，现在两年过去了，公司起诉我离职后没有配合公司的交接，要求我赔偿经济损失6.5万元，合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被动离职补偿金计算
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在公司的试用期是三个月，一个月过去了，公司领导没有安排任何工作，公司的项目已经取消了。 现在公司要求我们辞职。 这个应该怎么处理呢？
-
我是预算员，公司三个月没发工资就离职了，现在两年过去了，公司起诉我离职后没有配合公司的交接，要求我赔偿经济损失6.5万元，合理吗？立即咨询当前22,892位律师在线
-
员工主动提出离职的，还有经济赔偿！公司有没有少发给你？
#解除劳动关系人浏览
-
是的，刚刚进入公司的工作，公司欠了两个月的工资，最近失业给单位造成了经济损失，单位要我承担损失，但没有发出相关文件，也没有通知我扣下所有的工资，请问这种情况合法吗？此外，我已经提辞职，你能否立即离职。
-
辞职公司不批怎么办？
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我进公司两个半月了，还没有辞职。 合理吗？我可以要求公司结算工资吗？
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
我提到要辞职，但公司没有给我移交。在此期间，公司停止给员工发工资(公司破产)。现在，强迫我签字并离职合法吗？
-
我说了辞职，但是公司没有交接。 在此期间，公司给员工公司的公司倒闭了。 现在必须强制退休，合法吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞退需要办离职手续吗？
#劳动纠纷人浏览
-
公司两个月没有发工资，我可以马上离职并要求赔偿吗？
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
我在本公司已工作半年，公司现在与我协商，自己立刻主动离职，再补偿一个月工资，合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司人事变动，岂能不付辞职补偿？
#辞职人浏览
-
我是4月8号离职，没有交接工作，拖欠工资，我想向公司要离职证明，公司不给，说什么给他们造成了损失
-
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
#辞职跳槽人浏览
-
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
#解雇辞退人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司拖欠工资两个月，公司以要交接后才能离职为理由不给办离职，并要求公司赔偿吗？
-
公司可以逼迫职员辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一个公司工作了10个月，公司一直没交保险，我提出辞职，我没有交接直接离职的，这合理吗？
加载中