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如何补偿员工的伤害，如何与公司谈判

劳动纠纷 2020-10-12 09:29 人浏览

共3位律师解答

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应在一年内申请认定工伤。
如未被认定工伤，则残疾赔偿金根据你丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

平台特邀律师
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2020-10-12 09:14

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合同谈判，要注意围绕谈判的要点展开：
1、合同标的；
2、合同标的的数量与质量；
3、双方权利义务；
4、收费数额与方式；
5、商品或服务交付的数额和方式；
6、违约责任、解除条件；
7、争议解决条款、合同生效期间；
8、合同签订日期和地点。

法律快车咨询顾问

2020-10-12 09:20

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与公司进行合同谈判需要掌握一定注意事项和技巧，如下：
1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间；
2、注意谈判氛围；
3、避实就虚；
4、尽量让对方先提意见；
5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态；
6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳；
7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出；
8、适时运用回避手段；
9、要对对方表示友善，使对方熟悉和信任自己。
10、更多地强调双方利益的一致性。

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2020-10-12 09:29

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