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你好，我听说我在私营部门工作了四年多。然后，上司说要降低工资，说可以辞去上司的工作，但是交接，等了半个月没有找到交接的人就离开了。现在上司那里还能控制半个月以上的工资吗？这么多年来，上司没有和我签约，也没有给我五险一金。我现在没有拖欠工资，等他找到人交接。你好，我听说我在私营部门工作了四年多。然后，上司说要降低工资，说可以辞去上司的工作，但是交接，等了半个月没有找到交接的人就离开了。现在上司那里还能控制半个月以上的工资吗？这么多年来，上司没有和我签约，

劳动纠纷 2020-10-12 14:16 人浏览

共3位律师解答

可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

平台法律顾问团队
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2020-10-12 13:58

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

法律快车咨询顾问

2020-10-12 14:00

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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。

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2020-10-12 14:16

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