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工厂8个月不签劳动合同，不发最后一个月工资，怎么补偿我

劳动纠纷 2020-10-12 16:09 人浏览

共3位律师解答

公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-12 15:52

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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

法律快车咨询顾问

2020-10-12 15:55

咨询我
可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-12 16:09

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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