普洱劳动纠纷法律问答

普洱
劳动纠纷
幼稚园辞退我该怎么办？
建议申请劳动仲裁
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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公司漏缴员工社会保险，补偿的工资是按漏缴月份的工资，还是按现在的工资算？
公司漏缴社保，补偿方式因情况而异：1.若漏缴时间短，工资变动不大，通常按漏缴月份工资补偿，确保员工权益不受损。2.若漏缴时间长，工资有较大增长，按现在工资补偿可能更公平，但需考虑公司承受能力和法律规定。3.具体操作上，可先与公司协商，达成一致后签订补偿协议；协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由相关部门或法院裁定补偿金额。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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新型农村合作医疗大病保险报销标准是什么？
你好，具体可以询问医保部门
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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就是工资2200补贴3800这个合理吗
工资和补贴的合理性需结合劳动法规、合同约定和公司政策。处理方式包括：1.核对合同和公司政策；2.与雇主沟通；3.向劳动部门咨询或投诉。选择方式需基于具体情况，如合同明确且合规，则无需过多疑虑。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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厂里上班不满一个月辞工有工资吗
上班不足月辞职，处理方式多样。通常可选择直接与雇主协商结算工资并办理离职，或依据劳动合同约定提出书面辞职申请。如遭遇纠纷，可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。处理方式的选择应根据具体情况和劳动合同条款来定。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我工伤十级多少钱大拇指
对于工伤十级的赔偿问题，常见处理方式包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等。选择何种方式需考虑您的实际需求和未来规划。一次性伤残补助金可快速获得赔偿，而工伤医疗补助金和就业补助金则更多考虑长期保障和职业发展。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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劳动合同丢失找不到了，现在想做职业病检查，还可以得到补偿吗
您好，针对劳动合同丢失和职业病检查问题，以下是具体操作建议：*劳动合同丢失：与用人单位沟通，请求提供劳动合同复印件或重新签订；若沟通无果，可向劳动仲裁部门或法院申请确认劳动关系。*职业病检查：向当地职业病诊断机构提出申请，提交相关证明材料（如工作史、职业健康监护档案等）；如诊断为职业病，则根据《工伤保险条例》规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，进而申请相应补偿。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律法规进行。请及时咨询专业律师以获得更准确的法律建议。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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单位是否必须交大额医疗保险
单位必须交大额医疗保险。具体操作上，单位应根据职工和退休人员的缴费基数，按照规定的比例（如1%）缴纳大额医疗保险费。同时，职工和退休人员个人也需按规定（如每人每月2元）承担部分费用。若单位未交或欠交大额医疗保险，员工在面临高额医疗费用时可能无法获得充分保障，单位也可能因此面临法律处罚。因此，单位应按时足额缴纳大额医疗保险费，确保员工的医疗保障权益。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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出工伤当时没上报，现在都半个月了还能报工伤吗？左手食指第二节骨裂
您好，针对您的工伤申报问题，具体操作如下：1.若单位愿意配合，可由单位在事故发生30日内向社会保障行政部门提交工伤认定申请；2.若单位未申请或超过30日，您可在事故发生1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3.申请时需提交《工伤认定申请表》、病历本、身份证等相关材料；4.社会保障行政部门将在60日内做出认定结论，您可根据结论享受相应的工伤待遇。请注意，及时处理对您的权益保护至关重要。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我是临时工在这公司干了5天，被辞退了，怎么办
被辞退后，首先确认是否有书面辞退通知，并保留相关证据。若公司拒绝支付赔偿金，可向劳动监察部门投诉。若双方无法协商解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，具体操作可能包括收集证据、填写申请表、出庭应诉等步骤。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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派遣员工，在一家用工单位工作十年，用工单位不属于非法用工吗？
在处理派遣员工与用工单位的关系时，常见的法律处理方式包括：确认双方的劳动关系、审查用工单位是否存在违法行为、以及通过法律途径维护员工权益等。选择不同处理方式时，应根据具体情况进行权衡，例如员工权益受侵害的程度、用工单位的违法情节等因素。在维护员工权益的同时，也应注意遵守法律法规，避免采取过激或不合法的手段。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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公司对员工因病去世负责吗？
在家里死亡还是在哪里
楚雄州法律问答顾问
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合同未到期，要从A公司换到B公司，有没有补贴
您好，处理方式具体操作如下：1.协商：与A公司沟通，了解是否有补贴政策，如有则要求支付；2.调解：向劳动争议调解委员会申请调解，由调解员协助双方达成协议；3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；4.诉讼：对仲裁结果不服或无法仲裁时，向人民法院提起诉讼，提交证据并等待判决。请根据实际情况选择合适的方式处理。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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2024试用期受伤算工伤么
试用期受伤一般应认定为工伤。处理方式通常包括申报工伤、医疗救治、伤残鉴定和赔偿等步骤。具体选择应根据伤情、治疗情况和当地工伤保险政策来定。务必及时咨询专业人士，确保权益得到保障。
西双版纳州法律问答顾问
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钱也不退，怎么办
您好，可以起诉处理
楚雄州法律问答顾问
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你能享受冠心病的生活津贴吗？因为冠心病是长期服药，现在我根本不能工作
你好，可向民政部门求助
普洱法律问答顾问
普洱法律问答顾问律师
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如何查询失业保险号。
可以向发卡行进行查询
普洱法律问答顾问
普洱法律问答顾问律师
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实习生签了实习协议?
实习生是否有权要求签订正式的劳动合同取决于具体情况。一般来说，实习生在实习期间不被视为正式员工，因此不能要求签订正式的劳动合同。但是，如果实习生的工作内容与正式员工相似，且实习期限较长，可能会被视为正式员工，此时可以要求签订正式的劳动合同。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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政府采购社会保险只有养老可以吗
政府采购社会保险时，应包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险五险。常见的处理方式包括按照《社会保险法》和相关政府采购规定，全面采购社会保险。选择处理方式时，应考虑合规性、成本效益和社会责任。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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签了劳动合同还没到入职期,不去上班可以吗
对于已签劳动合同但未到入职期的情况，通常建议按照约定入职。如有特殊情况，可与用人单位协商调整入职时间或解除合同。选择不同处理方式时，需考虑个人信誉、合同条款及可能产生的法律责任。
大理州法律问答顾问
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退休2年被公司辞退怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大理州法律问答顾问
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工伤赔偿纠纷打官司需要多长时间，法律上如何认定
工伤赔偿纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解可快速解决，仲裁是前置程序，诉讼时间较长。选择方式时，应考虑纠纷的复杂性、双方意愿和证据充分性。简单纠纷可尝试协商或调解，复杂或无法协商的情况应选择仲裁或诉讼。
德宏州法律问答顾问
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在美团工作多天不给工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
大理州法律问答顾问
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交通事故结案理赔后，费用能否用医疗保险报销？
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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公司要降薪还有没有交社保问题
对公司降薪和社保问题，常见处理方式有：1)与公司协商，要求恢复原有薪资并补缴社保；2)向劳动行政部门举报；3)申请劳动仲裁。选择方式时，应首先尝试与公司沟通，若无果，则考虑采取法律手段维护自己的权益。
楚雄州法律问答顾问
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我在一家公司做了辞职报告，不到一个月就能去另一家公司工作吗？
可以向劳动局投诉的
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我工伤时间是2020年5月1日，现在以过几年还能找公司吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。首先，您可以尝试与前公司协商解决，若协商无果，可以考虑通过调解组织进行调解。如果调解也无法达成一致，您可以考虑提起诉讼。在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和证据情况，以及每种方式的优缺点进行综合考虑。同时，也要注意诉讼时效的问题，以免错过维权的最佳时机。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我兄弟在工地发生意外事故死亡，请问应该怎样赔偿?
在处理您兄弟工地意外死亡的赔偿问题时，常见的处理方式包括与雇主协商、向工伤保险机构申请赔偿、以及通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况，如雇主的合作态度、工伤保险的覆盖情况等。建议优先与雇主沟通，同时咨询专业律师以了解详细法律程序和权益。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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在快递公司工作了几天，不想有工资吗？
您好，建议申请劳动仲裁
西双版纳州法律问答顾问
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如何判定劳动合同上签订的是外包还是派遣
判定劳动合同是外包还是派遣，常见方式有：查看合同主体及条款，外包合同通常与外部客户相关，派遣合同则涉及派遣公司与用工单位；考察实际工作地点与管理关系，外包可能在不同地点工作，派遣则通常在用工单位工作并受其管理。选择判断方式时，应综合考虑合同内容、实际工作情况及法律法规要求，确保准确判断合同性质。
怒江州法律问答顾问
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公司要求员工在产假期间支付社会保险是否合法？
用人单位支付产假工资
西双版纳州法律问答顾问
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事业单位人员兼职兼薪规定
你好，需要经过单位同意
怒江州法律问答顾问
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已满16岁未满18岁工作未满1个月没有签订合同工作未发全可以仲裁吗
可以仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等，证明劳动关系存在；2.向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，填写申请表并提交证据；3.等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭；4.参加仲裁庭，陈述事实和理由；5.等待仲裁裁决，如对结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。注意，未成年人在维权过程中可寻求法律援助或监护人帮助。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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试用期内，我写了一份成为常客的申请，成为常客
你好，试用期内员工可以随时提出离职，解除合同。公司是否签订劳动合同？是否存在违法约定试用期的情况？你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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员工告诉我没有签订劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
大理州法律问答顾问
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试用期三个月干了七天不想干了自己有工资吗？
在试用期内的话，提前两天向单位提出辞职，单位应当发放工资
红河州法律问答顾问
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因病住院其间，用工单位单方面解除劳动合同?
劳动者因病住院期间被解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额应根据劳动者在用人单位工作的年限、解除劳动合同前十二个月的平均工资等因素计算。劳动者可依法向劳动仲裁机构或法院主张经济补偿的权益。
红河州法律问答顾问
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我妈妈之前在毛纺厂任职工人。厂子多年前已经倒闭。养老保险也中断还能继续续交养老保险吗？
针对您妈妈的情况，若选择补缴养老保险，需前往当地社保部门了解补缴的具体规定和流程，包括补缴的金额、时间范围以及可能产生的滞纳金等。若选择重新参保，则只需按照现行规定办理参保手续，并按时缴纳养老保险费用。无论选择哪种方式，都建议提前咨询社保部门或专业律师，确保操作合规，避免不必要的麻烦。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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如何证明员工离职给公司造成的损失
你好，什么样的损失呢
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大姆手指手术切除了半截，老板没有给上工伤保险，住院的时候让说在家受的伤?
如果老板不承认工伤，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明你的伤势是在工作时间和工作场所内发生的。其次，向当地的人力资源与社会保障局申请工伤认定，并提供相关证据。如果老板仍然不认可，你可以委托律师提起法律诉讼，法院将会根据事实和法律规定进行裁决。
红河州法律问答顾问
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其他医院的实习生已经结束了。你能抱怨吗？
你好，可以向当地的劳动监察大队投诉
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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在工厂手骨折了,能赔多少钱
手骨折的工厂赔偿，常见方式有工伤赔偿和民事诉讼赔偿。工伤赔偿需先申请工伤认定，再按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用；民事诉讼赔偿则需证明工厂存在过错。选择方式应考虑证据、程序和赔偿范围。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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公司没签合同就通知培训，培训考核期末通过，可以索要培训期间的工资么
对于培训期间未支付工资的问题，常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径。
德宏州法律问答顾问
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如今公司上班让早上6点半到，是否违反了劳动法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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劳动拖欠工资，老板要把工资还给货款
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
大理州法律问答顾问
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有人盗用我的身份证申报个人所得税
您好！如何确定是哪家公司用了您的身份证缴税
楚雄州法律问答顾问
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你好，我是晚上加班后下班回家路上被撞断7根肋骨，算工伤吗？
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是申请工伤认定，二是通过民事诉讼向肇事方索赔。您应先咨询专业律师，了解具体细节和操作流程，再根据实际情况选择合适的方式。如果符合工伤条件，建议优先申请工伤认定，以保障自身权益。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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工资6700元应该扣除多少个人所得税？
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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刑事案件律师费的大致收费标准
刑事案件律师费的常见处理方式包括固定收费、按阶段收费和按胜诉金额比例收费等。选择不同处理方式时，应考虑案件性质、预算和律师经验等因素。固定收费适用于案情简单、预算有限的案件；按阶段收费适用于案情复杂、需要分阶段处理的案件；按胜诉金额比例收费则适用于涉及大额赔偿的案件。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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工作了12天我走人了，老板不肯结工资怎么办
对老板不支付工资的情况，您可以选择向劳动局投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择应根据您的实际情况和证据充分性来决定。通常，投诉是较为快捷的方式，而仲裁和诉讼则需要更多时间和精力，但可能获得更公正的结果。
大理州法律问答顾问
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职工死亡后家属有补助吗
处理职工死亡后家属补助问题时，具体操作如下：首先，家属应了解职工生前所在单位的相关政策，确定补助项目和金额；其次，准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等；然后，向单位或社保部门提交申请，并跟进处理进度；最后，如遇到争议或补助未到位的情况，可寻求法律途径解决。
红河州法律问答顾问
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医院预付的医疗费用是否应在赔偿金中扣除？
法律分析：是不需要扣除的。虽然民事赔偿以填补损失为原则，但受害人享受医保待遇是以支付保险费为代价的，如扣除则减轻了侵权人的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
普洱法律问答顾问
普洱法律问答顾问律师
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公司老板欠我工资，我怎样才能有效地收回欠款？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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公司要求你办理离职手续合法吗？
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
普洱法律问答顾问
普洱法律问答顾问律师
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客运驾驶人严重违章可以解聘吗？
客运驾驶人严重违章可解聘。具体操作上：首先，应详细记录违章事实和证据；其次，依据公司规章制度和《劳动合同法》第三十九条，与劳动者解除劳动合同；最后，办理相关离职手续并结算工资。若劳动者对解聘有异议，可引导其通过法律途径解决争议。在处理过程中，务必确保程序公正、合法，避免引发不必要的法律纠纷。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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我上班中肩膀筋拉伤了，我没报给公司，自己去医院检查，5个月了还能报工伤吗?
您好，处理此类问题通常有两种方式：一是与公司协商，看是否能接受迟报的工伤申请；二是寻求法律援助，了解是否有其他途径维护您的权益。选择哪种方式需考虑您的具体情况，如公司态度、伤害程度等。建议尽早行动，避免错过可能的解决时机。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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没有购买社会保险。如何在不签订合同的情况下解散赔偿？
可以申请劳动仲裁的
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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实习结束后我能直接走吗？
要看具体情况才能判断
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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由于单位的失误，我的退休时间延误五年，但是我在这五年正常在原单位上班，我这五年工龄和职称工资该怎么向单位索取补偿？
针对您因单位失误导致的退休时间延误问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议优先考虑与单位协商解决，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自己的权益。请注意，不同处理方式的时间和成本可能会有所不同，请根据自身情况合理选择。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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公司改变了我的薪资结构并且撤了我的职位要求我上夜班我应该怎么做呢
公司单方面变更薪资和工作条件，您可以采取多种方式应对。首先，尝试与公司友好协商解决。若无法达成一致，可寻求第三方调解机构的帮助。若调解无果或权益受损严重，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不满意，可提起诉讼。选择处理方式时，要考虑效率、成本和自身权益的保障。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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