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面试时，上司说要看我的执照，然后我给了他。看了之后，她说不让我先把他放在哪里。之后，我来工作的她一直没有给我。我拜托他也不给我。之后，我提出了退休申请。她说我去了证明书就不还给我了。我帮他工作了半个月(我觉得这个时间的工资拿不到，主张去了)我向他要证明书的时候，他说不在医院，各种各样的辞退。面试时，上司说要看我的执照，然后我给了他。看了之后，她说不让我先把他放在哪里。之后，我来工作的她一直没有给我。我拜托他也不给我。之后，我提出了退休申请。她说我去了证明书就不还给我了。我帮他工作了半个月

综合法律 2020-10-13 03:48 人浏览

共3位律师解答

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2020-10-13 03:26

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按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁费用等。

法律快车咨询顾问

2020-10-13 03:29

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2020-10-13 03:48

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