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我还在工厂上班，没签订合同，由于着急的事，没送厂里边说，就离开了，但之后发放工资的情况下说我旷职好长时间，不给发放工资，这一该怎么办？

劳动纠纷 2020-10-13 06:49 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。
（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-13 06:36

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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-10-13 06:38

咨询我
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

平台特邀律师
推荐

2020-10-13 06:49

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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