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哺乳期，单位以公司效益不好为由说没有给我安排岗位，月薪按沈阳市最低工资标准发放。这合法吗？

劳动纠纷 2020-10-13 08:36 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-13 08:24

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按合同约定工资支付。。。。。。。。。。。。。

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2020-10-13 08:28

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按合同约定工资支付。

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2020-10-13 08:36

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