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老师，你好，我在寒假去工厂工作，8天后，被解雇了，中间人说等到其他的寒假工人一起领工资，但现在他们已经拖欠了工资，不仅拖欠了工资，还有其他的寒假工人，我该怎么办？

劳动纠纷 2020-10-13 10:04 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
　　因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。

平台法律顾问团队
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2020-10-13 09:53

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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师
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2020-10-13 09:55

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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。

法律快车咨询顾问

2020-10-13 10:04

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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