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我是某高等院校的老师,我是07年八月份签的合同书,合同条款工作年限五年,在其中实习期一年,少服务项目一年需缴合同违约金4000。现在我想明确提出离职,院校要我交一万6千元合同违约金,要不然不给档案资料,我想问一下这一合理合法么? 感谢!我是某高等院校的老师,我是07年八月份签的合同书,合同条款工作年限五年,在其中实习期一年,少服务项目一年需缴合同违约金4000。现在我想明确提出离职,院校要我交一万6千元合同违约金,要不然不给档案资料

合同纠纷 2020-10-13 15:45 人浏览
共1位律师解答
  • 在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
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