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2005年到现公司上班，期间签订了两次无固定期限的劳动合同后，第三次签订了无固定期限的合同。现在公司因国企改革，公司必须和我解除劳动关系，最多能要求补偿多长时间的补偿金？

合同纠纷 2021-11-15 18:15 人浏览

共3位律师解答

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

合同纠纷律师团队
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2021-11-15 18:15

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根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：
1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿

平台特邀律师
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2021-11-15 18:15

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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-11-15 18:15

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