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是我离职了,可是企业已也没有工作交接好的工作,不发来薪水。那时她们有叫人回来工作交接,可是工作交接哪个人不学。后边時间一到我也离开了。到发放工资的情况下,有人说要我回来再次工作交接,我该沒有责任回来帮她们工作交接吧。是我离职了,可是企业已也没有工作交接好的工作,不发来薪水。那时她们有叫人回来工作交接,可是工作交接哪个人不学。后边時间一到我也离开了。到发放工资的情况下,有人说要我回来再次工作交接,我该沒有责任回来帮

合同纠纷 2020-10-13 19:49 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  • 您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
  • 被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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