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我从2008年到现在在一个建筑工厂工作，今年因为环境保护没有关闭，工厂现在被宣布关闭，我在工厂没有合同，没有工资卡，这个城市的老板有另外一个工厂，我过去打电话给我，我不能说，现在，老板有报酬，其他职能有保险，但老板没有买我，所以我不懂法律咨询，谢谢，我从2008年到现在在一个建筑工厂工作，今年因为环境保护没有关闭，工厂现在被宣布关闭，我在工厂没有合同，没有工资卡，这个城市的老板有另外一个工厂，我过去打电话给我，我不能说，现在，老板有报酬，其他职能

保险纠纷 2020-12-07 09:20 人浏览

共3位律师解答

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

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2020-12-07 09:20

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工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

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2020-12-07 09:20

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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

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