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在国企工作9年！有颈椎病！经常请病假！一个月四五天！有医院的纸条！前几天去请假，没给批准！说你缺人手！我们单位一人一座！我想问！我开住院手续！单位领导有不赞成的权利？我该怎么办？

劳动纠纷 2020-12-04 16:19 人浏览

共4位律师解答

你好：
1、离婚及是否打掉孩子是夫妻双方之间的事，任何人不得强制胁迫。
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：　　
(一)双方未办理结婚登记手续的；　　
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；　　
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。　　适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
3、和别人同居，是一方少分夫妻共同财产的证据，但必须有充分的证据去证实。

平台特邀律师
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2020-12-04 16:19

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结婚后婚的话，可以分割共同财产。而彩礼符合以下条件的，可以返还：
司法解释中列举了三种应当返还的情况：
一是双方未办理结婚登记手续的；
二是双方办理结婚登记手续，但确未共同生活的；
三是婚前给付并导致给付人生活困难的。
需要说明的是，司法解释中所说的彩礼是指按当地的风俗习惯给予的财物，而男女双方在交往时为表示爱意而自愿赠送的礼物，不是彩礼，而是一种普通的赠与，按照民法通则的规定，只要这种赠与已经履行完毕，就不能要求返还。

劳动纠纷律师团队
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2020-12-04 16:19

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返还彩礼的情形法律规定：据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》第十条规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
　　适用条件：
　　
（一）以是否结婚为主要判断标准：未结婚，可以返还，已经结婚，不返还。
　　
（二）已经结婚但是又离婚可以返还的情形：一是未共同生活；二是导致给付人生活困难。
　　
（三）生活困难的

平台法律顾问团队
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2020-12-04 16:19

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您好！关于彩礼发生纠纷应当如何处理、彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》（下称《婚姻法解释
（二）》）第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

法律快车咨询顾问

2020-12-04 16:19

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