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2018年买断服务的计算公式以哪一年的薪资基数为基础。我们公司现在以2004年的工资基数买断服务合法吗？您好，请问2018年买断工龄用哪一年的工资基数计算？我公司按照2004年的工资基数计算买断工龄是否合法？2018年买断服务的计算公式以哪一年的薪资基数为基础。我们公司现在以2004年的工资基数买断服务合法吗？您好，请问2018年买断工龄用哪一年的工资基数计算？我公司按照2004年的工资基数计算买断工龄是

劳动纠纷 2020-10-14 10:52 人浏览

共3位律师解答

1、用普通加班工资计算公式日计算加班工资时，工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2020-10-14 10:27

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

平台特邀律师
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2020-10-14 10:33

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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。

平台法律顾问团队
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2020-10-14 10:52

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