固原劳动纠纷法律问答

固原
劳动纠纷
职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？
你好，建议与校方协商处理
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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右手食指骨折工伤赔偿标准怎么算
对于右手食指骨折的工伤，常见处理方式包括申请工伤认定、进行伤残鉴定、依据鉴定结果计算赔偿金额等。具体选择应基于个人伤情、工作实际情况和法律法规要求。建议及时咨询专业律师或相关机构，确保权益得到最大保障。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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恶意拖欠押金怎么处理
恶意拖欠押金，应采取行动。首先，尝试与对方协商解决。若无果，收集相关证据如合同、交流记录等，向法院起诉。胜诉后，申请强制执行如查封、拍卖财产等。每一步骤都需遵循法律规定，确保权益得到最大保障。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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自己离职后，学校要开处分可以吗？
你好，可以去教育局投诉处理的
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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单位不认可怎么办?
单位不认可，可采取以下措施：首先尝试与单位协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；若仍存在争议，准备好相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。不同情况下，选择最适合自己的解决方式，维护自身权益。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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公司解雇了我，工资太高了。公司要我退货。您认为我应该偿还吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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提出离职，单位本月该不该交保险？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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80年参加工作97年因挪用公款被开除了?
如果用人单位违法开除您，您可以获得以下赔偿：首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金，具体金额根据您的工资和工作年限计算。其次，如果用人单位未提前通知您或未支付相应的经济补偿金，还需支付相应的赔偿金。最后，如果因用人单位的违法行为导致您遭受其他损失，如失业期间的收入损失等，您也可以要求用人单位进行赔偿。
银川法律问答顾问
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我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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劳动合同到期甲方未通知续签怎么办
劳动合同到期未续签，您应：1)确认合同到期日，检查是否有自动续约条款；2)若无自动续约，及时联系HR或上级了解未续签原因；3)评估续签可能性，若单位无意续签，则准备离职并要求经济补偿；4)如有纠纷风险，咨询律师并保留相关证据。不同情况下，处理方式可能有所不同，需根据具体情况灵活应对。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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3月20号离职，4月上家要求我补3100元的社保，这合理么，能走法律仲裁么
离职后被要求补缴社保，应首先核实补缴金额是否准确。若金额无误且愿意补缴，可与上家公司协商支付方式。若有异议，可拒绝并要求上家公司提供社保缴纳证明。如无法协商解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料并遵循法定程序。
石嘴山法律问答顾问
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试用期七天未签订合同被解雇有赔偿吗？
可以向劳动局投诉
石嘴山法律问答顾问
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我有6000元的工资，我该怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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工作受伤可以报农合医保吗?
工作受伤后，如符合工伤认定条件，应首先申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若不满足工伤条件或工伤保险不足以覆盖全部费用，可考虑新农合医保报销。报销时，需准备相关医疗费用凭证，并按照新农合政策规定进行申请。若遇到报销申请被拒绝或报销比例较低等情况，可寻求专业律师协助解决。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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是这样吗？这合法吗？
你好，这个需要看情况
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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家人在工厂工作时受伤，应该如何索赔？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
银川法律问答顾问
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被调职，不同意就被迫辞职
依据劳动合同约定处理
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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16岁可以工作吗合法吗
根据法律规定，16岁及以上未成年人可从事适合其身体条件的轻工作，但需确保其权益不受侵害。签订劳动合同时，应明确工作内容、工时和工资待遇，并确保其合法合规。同时，雇主应提供安全的工作环境，避免未成年人从事有害身心健康的工作。若遇到工作权益受损，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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现在的公司没和我签署劳动合同?
公司不签劳动合同，并不意味着你可以直接离职。作为劳动者，你仍然需要按照法律规定和公司规章制度办理离职手续。如果你决定离职，建议先与公司协商，尽量达成一致意见。如果协商无果，你可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等措施来维护自己的权益。在采取任何行动之前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保你的权益得到充分保障。
石嘴山法律问答顾问
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劳动监察大队的投诉电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
银川法律问答顾问
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假期工作了大约11天。我会支付工资吗？
你好，可以申请劳动仲裁的了
银川法律问答顾问
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导致新公司无法缴纳社保，该怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
银川法律问答顾问
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在领取失业补贴期间，外省就业后能否继续领取
法律分析：一般情况下造成失业补助金停止领取有几种情况，一是用户已经按照规定领取失业补助金满6个月;二是用户重新就业并且参保了，这种情况下次月就会停止失业补助金的发放;三是用户已经退休享受养老保险待遇;四是用户移居境外的不能再领取失业补助金。此外，失业补助金一旦停止领取之后是不能再继续恢复领取的，没有领取的失业补助金是不会保留的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
固原法律问答顾问
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我们在建筑工地工作。我拿了一些工资，但是我们的工资已经拖了一个半月了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
石嘴山法律问答顾问
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我进厂时说的工资不同于结算工资。我该怎么办？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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不同意调岗，急辞扣钱怎么处理?
处理不同意调岗且急辞扣钱问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑先尝试协商和调解，若无法解决再寻求仲裁或诉讼。务必根据具体情况和法律法规选择最合适的方式。
银川法律问答顾问
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我在工厂上了四个多月没签劳动合同现在老板不发工资可以陪偿吗?
针对您的情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与老板协商解决；若无果，可向劳动监察机构投诉；投诉不成，可以申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本和自身证据等因素。
吴忠法律问答顾问
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公司叫我去体检，公司辞退了我，我该怎么办？
你好，可以鉴定病情，申请仲裁补偿
吴忠法律问答顾问
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否则不给毕业证。这合法吗？
教育局投诉，调查处理解决
吴忠法律问答顾问
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我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？
建议协商处理，依法维权
银川法律问答顾问
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别人差我钱，想请您咨询?
在追讨欠款过程中，法律为您提供了多种保障手段。首先，您可以向法院申请财产保全措施，冻结欠款人的财产，防止其转移或隐匿。其次，如欠款人拒不履行法院判决，您可以申请强制执行，法院将依法采取查封、扣押、拍卖等措施强制执行判决。此外，您还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，要求欠款人支付迟延履行期间的债务利息，以弥补您的损失。
石嘴山法律问答顾问
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交了200个培训费，四五个小时就可以退了吗？
申请劳动仲裁，要求赔偿
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我是暑期工人离职时提前七天做的离职报告。说我们没有按照正常程序半离职，工资1950
有签订劳动合同吗，建议与公司协商一下
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公司现在变现裁员要签新的公司主体劳动合同，不愿意签署，还是保留原公司岗位上班这种情况应该怎么办 ？
针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商，明确拒绝签署新主体劳动合同，要求按原合同履行；2.若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。在选择时，建议先尝试与公司友好协商，若公司态度强硬，再考虑采取法律手段。
石嘴山法律问答顾问
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我查了一下个人所得税，发现有一家公司一直在给我发工资，也没有收到工资
你好，建议你向公安和税务部门举报
银川法律问答顾问
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因我身体得了腰椎间盘突出，骨质增生，上不了班，辞职可以拿到我的工资吗?
申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的；即照常发放基本工资，但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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失业保险金由社会保险经办机构怎么发放
失业保险金发放具体操作如下：首先，失业人员需向社保经办机构提交申请材料并确认领取方式。若选择银行账户发放，需提供有效账户信息；选择凭证领取，则需在指定时间和地点领取。经办机构审核通过后，按月将保险金发放至指定账户或提供领取凭证。若遇到问题，如金额不符或未按时发放，应及时与经办机构联系并咨询解决办法。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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我没有在餐馆工作过试用期，试用期是三天，是否有工资
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
银川法律问答顾问
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社保还不够15年，单位不买合理吗？
你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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我的社保卡在社保局检查我的名字和身份证一样，但是在我的银行激活，是什么原因影响了我？
您好，这种事建议报警，并向银行说明情况
石嘴山法律问答顾问
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单位缴纳医疗保险可以查出被保险人之前的精神病史吗？
要看对工作有无影响
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工厂在怀孕期间搬迁，有什么赔偿
请问，从哪里搬迁至哪里
银川法律问答顾问
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如果暑期工人的工资远低于正式员工，他们做同样的工作和工作时间，还是违法的
协商不成的，可向劳动部门投诉
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从公司拿了废铁卖了三百块，被老板告了，
要看老板是否报警，否则属于犯罪
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然后只工作了23天，然后一个月工资2200，一个月之内只发了半个月的工资，最后发了843元怎么办
如有证据，可以仲裁解决
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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暑假工没有签合同半个月不发工资怎么办？
按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
银川法律问答顾问
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