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你好！劳动合同没有到期，甲方终止合同需要什么补助？

合同纠纷 2020-10-14 10:55 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。

平台特邀律师
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2020-10-14 10:39

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如果是劳动者自己不续就没有经济补偿金的。如有需要可以联系周炜律师处理。

合同纠纷律师团队
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2020-10-14 10:46

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您好！劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-10-14 10:55

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