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我上了两天夜班。上司两个晚上都没有和我们一起吃饭。第二晚，早上我又饿又头晕。第三天下雨休息没上班，到了第四天早上，我早上起床在宿舍晒衣服摔了一跤，头破了。这不是工伤。

综合法律 2020-10-14 13:30 人浏览

共3位律师解答

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律快车咨询顾问

2020-10-14 13:06

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根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，
（一）因工作受伤的；
（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。

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2020-10-14 13:15

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根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以认定为工伤的。

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2020-10-14 13:30

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