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把我企业无端解雇如何要回赔偿呢？我该该怎么办

合同纠纷 2020-10-14 15:01 人浏览

共3位律师解答

如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。
如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。
如果是单位违法解除合同的，应当支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。规定在劳动合同法第87条。
劳动合同法
　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

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2020-10-14 14:43

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第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利

平台法律顾问团队
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2020-10-14 14:50

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申请仲裁，要求赔偿

合同纠纷律师团队
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2020-10-14 15:01

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