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律师,你好,我在公司工作三个月八天,工作没有错。现在是淡季,上司为了降低成本,无缘无故地辞职了。我可以向他要求赔偿吗?我该怎么赔偿呢?等待您的回复。

劳动纠纷 2020-10-14 18:53 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下:
    (1).丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    (2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (
    3.)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 你好,可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿和未签合同的双倍工资。
  • 可以按照你在公司的工作年限赔偿经济补偿金。
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