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上班下楼扭伤脚踝算工伤吗？工作单位不承认是工伤怎么办？扭伤脚踝算几级工伤？当时扭伤了脚踝，去医院拍照。医生说休息三天我就回医院。没有去医院请病假，医生不给，说病历还可以，但是单位人力说没有病假算旷工或者事假，不仅不给工资还扣工资。我该怎么办。上班下楼扭伤脚踝算工伤吗？工作单位不承认是工伤怎么办？扭伤脚踝算几级工伤？当时扭伤了脚踝，去医院拍照。医生说休息三天我就回医院。没有去医院请病假，医生不给，说病历还可以，但是单位人力说没有病假算旷工或

劳动纠纷 2020-10-14 20:13 人浏览

共3位律师解答

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-14 19:57

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用人单位不认工伤的，劳动者先进行：
1、进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。
3、对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。

平台特邀律师
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2020-10-14 20:00

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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-10-14 20:13

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