问答详情

问题:我是一个还没毕业的大三学生。我来一家公司实习。与公司签订三方协议时,协议上标注违约金,协议期限为一年。现在我已经提出辞职,公司要我交3000元违约金,否则我不签。这对公司来说合理吗?该不该交这个违约金?会影响我毕业吗?实习生辞职前三天通知公司这个规定了吗?问题:我是一个还没毕业的大三学生。我来一家公司实习。与公司签订三方协议时,协议上标注违约金,协议期限为一年。现在我已经提出辞职,公司要我交3000元违约金,否则我不签。这对公司来说合理吗?该不该交这个

合同纠纷 2020-10-15 02:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无需用人单位同意。
    若用人单位迟迟不办理离职手续,劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
  • 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
  • 劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台昌都律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中