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我现在想申请劳动仲裁，但是还在职，公司也以各种方式强迫员工自主辞职。如果申请仲裁，上班还是上班有什么好处，或者如果不自主辞职不上班会有什么法律后果？

仲裁 2020-10-15 03:09 人浏览

共3位律师解答

你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

综合法律律师团队
推荐

2020-10-15 02:55

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你好，辞职是你的权利，也可以要求单位按原劳动合同约定的岗位履行。

法律快车咨询顾问

2020-10-15 02:57

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如果自己辞职，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2020-10-15 03:09

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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