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你好，我想咨询一下劳动仲裁。我想和现在的公司解除劳动合同，但是公司不让我去。需要提前一个月申请。如果被批准，我不能离开公司。否则4月份就不给我发工资了。入职的时候已经超龄，不能参加五险。让我签个名放弃保险，给我100元起补贴。劳动法有说我超龄吗？公司这样做合法吗？你好，我想咨询一下劳动仲裁。我想和现在的公司解除劳动合同，但是公司不让我去。需要提前一个月申请。如果被批准，我不能离开公司。否则4月份就不给我发工资了。入职的时候已经超龄，不能参加五险。让我签个名放弃

劳动纠纷 2020-10-15 15:51 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队
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2020-10-15 15:33

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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-10-15 15:40

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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。

平台特邀律师
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2020-10-15 15:51

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