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工厂是22天,那么我通常去17天,周末8天,总共25天,他现在计算工资,他说我没有22天,把我的周末工作,足够22天,等于我只有3天的周末工作,5天的工作在工厂里没有任何事情,假期,所以合法吗?

劳动纠纷 2020-12-05 20:40 人浏览
共2位律师解答
  • 违约金是指法律规定的,双方当时人可以在签订合同时约定一方不履行义务而由另一方要求该方给付一定的赔偿。包括成约、证约、解约、违约、立约五种,不能违反法律规定过高,违约方不给付可以依法起诉。
  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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