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xx床上用品厂,一个月上班29天,放假1天1号,周六晚上不加班,我请假3天6月份扣了我4天工资,我的上下班打纸卡上有证据的,老板只写上班26天,节日假,放假日,没有合同书,厂里招未成年14岁,每一次工商来查厂的时候就把未年的上班员工产藏起来

其他 2016-08-10 09:23 人浏览
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  • 公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 可以要求公司补发一天工资
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