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用人单位没有和我签劳动合同无故开除我，我已经做了一年了，这种情况怎么办，谢谢。

劳动纠纷 2020-10-16 11:20 人浏览

共3位律师解答

劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-16 10:54

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你好，无故被用人单位辞退，你可以要求单位支付两倍的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。或者去申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-10-16 10:58

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你好！如果单位涉嫌无故辞退员工，可以去申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿

平台特邀律师
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2020-10-16 11:20

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