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员工和公司签了劳动合同，工作中病假3天后死亡，怎么赔偿？

劳动纠纷 2020-10-16 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者死亡，劳动合同终止。不必视为“期满”终止。
    劳动者死亡导致劳动合同终止的，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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    2020-10-16 16:48

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  • 在工作时间中职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    2020-10-16 16:53

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  • 工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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    2020-10-16 17:06

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