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我在芜湖工作，是外地人。我2008年12月1日进入公司，试用期为3个月。到09年8月1日为止都没有成为正式员工。今天是09年10月30日，工作到现在为止，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社会保险。对不起，我的情况符合劳动仲裁吗？如果符合的话，我需要准备什么？能得到什么样的赔偿，谢谢。我在芜湖工作，是外地人。我2008年12月1日进入公司，试用期为3个月。到09年8月1日为止都没有成为正式员工。今天是09年10月30日，工作到现在为止，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社会保险

保险纠纷 2020-10-16 18:40 人浏览

共3位律师解答

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2020-10-16 18:24

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您好，您可以提交你们感情没有破裂的证据。

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2020-10-16 18:27

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身份证、结婚证、户口本，如果有感情破裂证据的话，也需要向法院提供。

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2020-10-16 18:40

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