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我因为工作失误被解雇了。现在我公司不发工资。11月-1月没发工资。扣工资合理吗？

劳动纠纷 2020-10-16 19:23 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-16 19:06

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  • 扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-16 19:10

    咨询我

  • 用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-10-16 19:23

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