我10月20日进公司，因个人原因11月19日突然退休，公司说要扣除我半个月的工资，没有协商，应该每月15日发工资，公司不扣除我上个月的工资，我在公司签约，也是空白合同，两人都在公司手里，我的情况可以申请赔偿吗？我10月20日进公司，因个人原因11月19日突然退休，公司说要扣除我半个月的工资，没有协商，应该每月15日发工资，公司不扣除我上个月的工资，我在公司签约，也是空白合同，两人都在公司手里，我的情况可以申
劳动纠纷
2020-10-17 02:12
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
如果对方存在不依法缴纳保险的情况下，同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。 -
申请劳动仲裁，可获得赔偿金。
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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