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我在中央企业工作了7年,现在腰椎间盘突出症,右侧大腿疼痛不能继续工作,可以向公司提出解除劳动合同的索赔吗?我可以向公司提出解除劳动合同的索赔吗?你好,律师,我在中央企业工作了7年,现在腰椎间盘突出症,右侧大腿疼痛不能继续工作,可以向公司提出解除劳动合同的索赔吗?我在中央企业工作了7年,现在腰椎间盘突出症,右侧大腿疼痛不能继续工作,可以向公司提出解除劳动合同的索赔吗?我可以向公司提出解除劳动合同的索赔吗?你好,律师,我在中央企业工作了7年,现在腰椎间盘突出症,

劳动纠纷 2020-10-17 06:41 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系,二者兼得,互不影响。
      工伤职工在获得工伤赔偿之后,解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,享有经济补偿金。
  • 你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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