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没续签合同继续上班怎么赔偿?

没续签合同继续上班怎么赔偿?

劳动纠纷 2020-07-22 人浏览

律师解答

如果是劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同继续上班视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,不需要进行赔偿。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条

劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。

《劳动法》第二十条

用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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