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我的朋友去年12月31日因脑出血住院,开颅手术后还没有上班,现在公司是上市公司,公司的人事要求我的朋友辞职,我的朋友在这个公司工作了12年。 劳动法律法规有什么规定? 例如,12年后重病能修多长时间的病假,病假的工资遵循什么标准? 有什么样的补助等我的朋友去年12月31日因脑出血住院,开颅手术后还没有上班,现在公司是上市公司,公司的人事要求我的朋友辞职,我的朋友在这个公司工作了12年。 劳动法律法规有什么规定? 例如,12年后重病能修多长时间的

劳动纠纷 2021-11-16 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
  • 职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
  • 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
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