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“劳动合同期限为一年以上但不足三年，试用期限最长不得超过两个月”是否包括一年的合同期限

合同纠纷 2020-10-17 13:51 人浏览
共3位律师解答
  • 超过劳动合同期限一天，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（第四十七条）。
    超过劳动合同期限一天，这一天，按不满六个月的、支付半个月工资的规定，向劳动者支付经济补偿。
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    2020-10-17 13:38

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  • 您好，按照法理推断，您属于第一种情况。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-17 13:41

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  • 根据《民法通则》的规定：民法所称以上， 以下，以内，届满包括本数，因此公司这样做没有什么不合理的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-17 13:51

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