自2000年以来，我一直在一家公司工作，但只有前两年和后两年和后两年。此外，我们在2007年签订了劳动合同。我们每年都签一次。公司没有为我们购买保险。在过去的两年里，我们说我们会补充两年的保险。我们不同意。我们必须从工作日到现在补充所有的保险。公司不签订劳动合同合法吗？我们有权让公司补充所有的保险吗？自2000年以来，我一直在一家公司工作，但只有前两年和后两年和后两年。此外，我们在2007年签订了劳动合同。我们每年都签一次。公司没有为我们购买保险。在过去的两年里，我们说我们会补充两年的保险。我们不
保险纠纷
2020-10-17 19:39
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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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