刚换了工作单位，怀孕3个月，现在怀孕6月，签约是2年，因为工作单位的个人理由不能提供适合我的工作单位，他们应该赔偿我几个月的工资，我可以同意解除劳务合同。
劳动纠纷
2020-10-17 20:33
人浏览
共3位律师解答
-
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题：
（1）因你工资比较高，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(2)如单位提出解除劳动合同，其应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，意思是替代其已经提前通知你了。 -
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
-
《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行劳动仲裁。
平台抚州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
刚换了工作单位，怀孕3个月，现在怀孕6月，签约是2年，因为工作单位的个人理由不能提供适合我的工作单位，他们应该赔偿我几个月的工资，我可以同意解除劳务合同。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在武汉的一家公司工作，我怀孕3个月，我可以流产，休息30天，我在单位签了合同，我应该有薪水吗？
-
刚换了工作单位，怀孕3个月，现在怀孕6月，签约是2年，因为工作单位的个人理由不能提供适合我的工作单位，他们应该赔偿我几个月的工资，我可以同意解除劳务合同。立即咨询当前4,188位律师在线
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
单位现在裁员，我签订了3年的合同，我工作了8个月，可不可以向单位要补偿金
-
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
#事实劳动关系人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
怀孕5个月解除劳动合同，公司应该怎么赔偿，，工作2年不到
-
怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同？
#解除劳动关系人浏览
-
我在我们公司工作了8个月，近期怀孕了，老板以我怀孕为理由，把我辞退了，但是没签劳动合同
-
在单位工作了4年7个月，今天单位提出解除合同，叫我签自己主动提出辞职，给我补5个月的工作
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工怀孕就不能解约吗？
#合同解除和终止人浏览
-
你好，我在单位工作20年，现在单位强迫与我解除劳动关系，只给12个月的工作补偿，合理吗
-
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在单位工作3年零一个星期，合同还有11个多月，单位要和我解除合同，我应该得到几个月的赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
怀孕了单位一定不能解除劳动合同吗？
#解除合同人浏览
-
你好，我在公司工作1年11个月，怀孕2个月的时候被辞退了，请问我可以申请那些赔偿，谢谢
-
试用期裁员有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在现在的单位工作1年半了，合同还有4个月到期，宝宝7个月，单位无故辞退我，要怎么赔偿我呢
-
试用期6个月还可以延长试用期吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位没和我签劳动合同，我现在怀孕4个月了公司要辞退我，公司应该赔偿我几个月的工资？
加载中