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我老公在施工工地上因踩断脚手架扣件从四米多的铁架子上掉下去，断掉两拫肋巴骨，一根肩骨，那时候也没住院治疗回施工工地涵养，老总仅仅到医院时花了点钱，我想问一下像这类伤况能够规定赔付吗？有木有赔偿？我老公月薪八千到一万。我老公在施工工地上因踩断脚手架扣件从四米多的铁架子上掉下去，断掉两拫肋巴骨，一根肩骨，那时候也没住院治疗回施工工地涵养，老总仅仅到医院时花了点钱，我想问一下像这类伤况能够规定赔付吗？有木有赔偿？我老公

劳动纠纷 2020-10-18 09:08 人浏览

共3位律师解答

员工在患病住院期间是有工资的。
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
　　职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-18 08:45

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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。

平台特邀律师
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2020-10-18 08:47

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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。

法律快车咨询顾问

2020-10-18 09:08

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