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不按劳动法算,一个月给3000,一个月休息4天,一天12小时。公司违法吗?可以要求加班费吗?谢谢你

劳动纠纷 2020-10-18 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
    1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
  • 加班费计算方式如下:
    1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×
    1.5倍。
    2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×2倍。
    3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时时长×3倍。
  • 加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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