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我母亲经朋友介绍来到深圳一家工厂打工，由于设备安全措施原因，2011年1月份在操作机器过程中发生意外，导致左手掌被压，后经半年治疗左手拇指、中指、食指丧失功能，鉴定为8级伤残。厂方未能在规定一年内（2012年1月前）进行赔偿。现在厂方想要花4万私了，但我方想走法律程序，但又好像过了申诉期。请问应当怎么解决？如果想打官司，需要提供哪些材料和证据？谢谢！

诉讼 2018-09-16 09:35 人浏览

共3位律师解答

伤残鉴定有两种情况，一个是交通事故的伤害伤残鉴定，一个是工伤事故的伤残鉴定。　　一：申请劳动能力（工伤）鉴定所需材料告知书：　　
1、《劳动能力鉴定申请表》（原件，粘贴一寸近期免冠彩色照片一张）。　　
2、有关病历材料（含有效的诊断证明，出院记录，检查、检验报告单等材料），核对原件，留存复印件。　　
3、工伤者还需《认定工伤决定书》（核对原件，留存复印件）。　　
4、职工本人有效的身份证明（核对原件，留存复印件）。　　
5、委托他人办理的，还需提交授权委托书（原件）及受委托人有效的身份证明（核对原件，留存复印件）；职工的近亲属办理的，还需提交近亲属证明及近亲属有效的身份证明（核对原件，留存复印件）。　　
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。　　
7、申请鉴定还需要缴费280元/人/次，这个每个地区会有所不同，可以向社保中心申请报销的。　　二：申请交通事故伤残鉴定需要本人亲自前往并且提供由交警队提供的事故责任认定书，以及有关病历材料（含有效的诊断证明，出院记录，检查、检验报告单等材料），核对原件，留存复印件。

平台法律顾问团队
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2018-09-16 09:22

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工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。
　　劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律快车咨询顾问

2018-09-16 09:26

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八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

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2018-09-16 09:35

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