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原因是承包商在工程没结束时就拿走建筑钢管脚手架。使用的是工地随便找来的东西搭建。因一根角钢是拼焊的不牢固。导致工人踩踏断裂摔下。脚部粉碎性骨裂。随后送医院拍片诊断失误。说普通扭伤，只需静养。导致后来送其他医院诊断时机错失。不能及时开刀治疗。只能保守静养。至现7个月。虽有好转但仍行动不便。丧失了劳动能力。原先承包商承诺。支护休养工资。医疗。护理等费用。但现已拒付。想问一下我该利用什么样的方法来保障自己的权益。和取得劳动能力丧失后的经济补偿

劳动纠纷 2018-09-16 12:51 人浏览

共3位律师解答

1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前，《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。
2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同是需要支付经济补偿金，但支付补偿金的时间是从2008年开始，之前在职的不算。这个也是《劳动合同法》以人为本，倾向性保护劳动者的体现。
3、也并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。

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2018-09-16 12:41

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工地摔下工伤索赔流程如下：联系单位做工伤认定
工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
费用报销（医疗费）一次性伤残补助金（社保支付）
离职后，一次性就业补助金（单位支付）/一次性医疗补助金（社保支付）
具体的标准可以参考《工伤保险条例》

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2018-09-16 12:49

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首先，要知道谁支付工资，一般的建筑工程都有发包方、承包方、劳动公司、包工头。包工头给不了钱，可以找劳务公司。如果工程因承包方和劳务公司之间有问题，工程款不能及时向劳务公司结算，工程的承包方也有义务支付工资。
被拖欠工资后，找包工头、劳务公司和承包方都可以。
另外讨薪的时候，可以通过协商、调解、仲裁、劳动监察、诉讼等途径。一定要保管好工资欠条、出勤记录、或者其它凭证。

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2018-09-16 12:51

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