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假期中扣除公司 工资，用几天来订正比较合理？例如，每月30日，实际工作22天，扣除工资的时候不是30日，而是22日进行订正是合理的吗？另外工作年限的工资和其他电话津贴等一起扣除合法吗？

劳动纠纷 2020-10-23 13:34 人浏览

共3位律师解答

车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算（该标准是行业最低标准）。
4、护理人误工费——护理费计算标准。
护理费一般可以参照误工费的计算方法，不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算，或者按照当地护工的平均工资主张。
具体主张何种标准或反驳对方的何种标准，就看实际情况与行业标准孰高孰低了。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-23 13:13

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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

法律快车咨询顾问

2020-10-23 13:17

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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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2020-10-23 13:34

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