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如果试用期不满，辞职！半个月后进入公司。试用期怎么样？你需要重新试用试用期吗？还是以前的试用日积累到新的试用期？还是需要再试一次！

合同纠纷 2020-10-23 20:19 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

平台特邀律师
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2020-10-23 19:53

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劳动合同可以不约定试用期

法律快车咨询顾问

2020-10-23 19:56

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根据劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同,试用期内可以要求购买社保，至于你是否构成诽谤，还要看具体情况和证据。

合同纠纷律师团队
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2020-10-23 20:19

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