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被告不能支付伤残赔偿金的原因是什么？住院费减半，受害者要。这是正面补偿吗？

交通事故 2020-10-25 07:13 人浏览

共3位律师解答

1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-10-25 07:03

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根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应尽可能实行标准工时制度。

平台法律顾问团队
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2020-10-25 07:07

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未婚同居属于非法同居，非法同居是不受法律保护的。一般来说，同居造成的后果是以无合法婚姻为前提，在这样的前提下请求补偿无法律依据，人民法院不予支持，不过因同居产生的财产纠纷以及抚养权纠纷是可以向法院提起诉讼的。

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2020-10-25 07:13

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