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切也只给员工上养老和工伤保险是否合法,其他的险没有上

保险纠纷 2018-09-17 07:24 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
  • 工伤保险法包括以下基本原则:  
    一、补偿不究过错原则  
    二、倾斜于受害人原则  
    三、补偿与救助相结合的原则  
    四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则  
    五、工伤保险社会化原则  
    六、工伤保险补偿与雇主责任相结合的原则  
    七、工伤保险制度的实施实行政事分开原则
  • 我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
    基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
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