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我是原自治区第三建筑公司的职工，92年工伤五级，单位给我办理了因病退休，因此至今未能享受工伤待遇，我的各项手续证件齐全，我想打官司，谁能帮助我，谢谢。

劳动纠纷 2018-09-17 08:00 人浏览

共3位律师解答

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。
一般类疾病住院出院后满1年。
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

法律快车咨询顾问

2018-09-17 07:32

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病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：

1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);

2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-17 07:33

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退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。
凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人标准工资的40％的生活费；工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。
退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。

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2018-09-17 08:00

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